以色列高科技行業目前正面臨嚴重的人才短缺問題，許多公司不得不通過更高的薪水、股票期權和更好的福利來爭奪員工。在這種環境下，有一家這樣的科技公司似乎找到了一種吸引和留住科技精英的新方法:用比特幣支付薪水。現在，只要獲得國家當局的許可，這個計劃便可實施了。

Spot.IM計劃用比特幣支付員工薪水

Spot.IM是一家在特拉維夫（Tel Aviv）設有辦事處的互聯網公司，目前它正在與以色列證券管理局(ISA)溝通用比特幣支付員工工資的申請。據報導，溝通的要點是關於適當的匯率，這是實施該計劃的關鍵問題，預計雙方將在未來一個月左右達成一些協議，這將使該計劃得以推進。該公司還將此事提請國家勞工部注意，目前勞工部正在就此計劃進行觀察。該計劃是，任何希望它的員工都可以接受其工資總額或一部分的比特幣，該公司將承擔高謝克爾轉換費用的成本。該計劃稱，任何員工都可選擇是否接受比特幣作為他們的全部或部分薪酬，產生的兌換費用由該公司來承擔。

Spot.IM所在行業不屬於加密貨幣生態系統的一部分，而是屬於成型的互聯網行業。它幫助媒體網站管理他們的社交活動和評論部分，它的客戶列表中不泛有像《時代》雜誌（Time Magazine）、美國國家廣播公司（NBC）、赫芬頓郵報（Huffington Post）、癮科技（Engadget）、福克斯新聞（Fox News）等大公司。自2012年成立以來，該公司共籌集了約3800萬美元資金。在2017年11月的最新一輪融資中，該公司從俄羅斯億萬富翁羅曼•阿布拉莫維奇(Roman Abramovich)和其他風投資本家那裡獲得金額2500萬美元的C輪融資。

他們能讓銀行相信比特幣嗎?

雖然以色列法律沒有正式承認比特幣是一種貨幣，也不承認它是一種證券，但在計算工資時，稅收系統確實將包括任何有價值的東西囊括在內。就這一點而言，如果不事先徵得監管機構的許可，該公司似乎會觸犯法律。因此，除了通過法律支持謹慎行事外，其目標似乎主要是通過獲得政府當局的批准，防止將來一系列來自不友好的銀行體繫帶來的麻煩事。

艾杜•哥德堡（Ido Goldberg）是Spot.IM在以色列業務的負責人，他告訴以色列當地報紙Calcalist時說道:

“作為那些每天都在和最先進技術打交道的人來說，我們是加密貨幣未來的堅定信仰者。不過，貨幣是建立在信任的基礎上的，要創建這樣的信託公司、組織和機構就必須承認加密貨幣的合法性。”